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ENJOY专业的服务团队
希望有您的加入
您将从事优雅生活方式的推广工作
您将获得的是
·完善的销售培训
·国内一流连锁企业的工作经验
·入公司后可享受、年终奖、工龄工资、团队旅游等一系列人性化福利

您需要具备的是



陈列主管     (南京)

岗位职责:

1、 对店铺陈列工作(包括店铺陈列方面的问题)进行记录,并填写工作日记;

2、 观察并分析每家店销售情况,及时做出各家店卖场商品及陈列的调整;
3、 熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求;
4、 协助更换卖场内的应季宣传画及POP
5、 对店面形象进行检查、监督;
6、 对陈列维护进行监督;
7、 对店面设施的维护进行监督、检查,发现问题及时处理并上报直接上级;
8、 负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训。



会员主管 (南京)

岗位职责:

1、建立及优化CRM管理体系;
2、分析现有客户及潜在客户群数据,以及发展趋势,建立满意度分析,并跟踪会员行为数据;将会员合理分层分类,制定出会员活跃周期的关怀策略;
3、催化会员活跃度,提升会员销售占比;
4、制定调研问卷及样本回收,完成分析报告;
5、进行会员需求分析;店铺服务相关数据分析;会员满意度分析,挖掘消费者消费行为以达致提升VIP人数、转化等指标并提出服务改善建议;
6、会员体系的搭建和运营,对其进行培养、激活,提升客户粘度,制定数据统计模型;
7、负责跨平台数据处理、加工及分析;
8、制定CRM年度预算,并跟踪执行,制定及落实执行VIP营销计划、活动;
9、熟悉互联网客户关系管理模块,使用SNS、短信、EDM、微信、APP软件等一些运营工具促进顾客二次消费。




储备跟单(广州、深圳)

1、 负责所有货品的补单工作,并做好与商品专员的补单反馈工作;
2、 负责按照订单要求进行有效跟单,确保货期,对货品质量尺寸按照订单要求进行验收,并解决不合格产品;
3、 负责商品采购资料录入,进行统一归口管理,建立完善的档案资料;
4、 负责返仓货品清点、整理、核对、返回等工作,及时将不能解决的货品报损或返回门店处理销售;
5、 负责协助财务处理差异账务,确认供应商付款;
6、 负责集中解决店铺针对到货出现的问题。



商品专员(合肥1名,南京1名)

1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进,对所辖各地区补货单据的审核与跟进;

2、店铺之间、区域之间货品协调、补单工作;
3、定期分析商品结构及门店销售情况;
4、可指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工作;
5、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理,并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓);
6、制作每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总以及客户每周的销售报表,分析报表,各店销售汇总。




储备店长(校招)

任职要求:

1、应届毕业生/往届毕业生(一年);2、热爱时尚零售行业,乐意从基层做起,能承受较大的工作压力,接受区域内异地外派工作。





导购

1、18-30周岁,身材匀称,形象气质佳,高中或以上学历;

2、有自己独到的穿衣着装理念,对服装搭配、家居花艺有一定的了解。有一定的生活品味与品质;
3、热爱生活、热爱时尚、热爱销售、热爱零售行业;
4、工作主动性强,愿意与公司与品牌共同发展。
注:条件特别“优秀”的招聘条件可适当放宽。

工作城市:安徽省(合肥、安庆、芜湖、淮北、蚌埠、马鞍山、黄山、铜陵、淮南、阜阳、亳州等);
江苏省(南京、无锡、镇江、常州、徐州、盐城、连云港、扬州、南通等);
浙江省(嘉兴、湖州等)
就近安排原则




策划专员(南京1名)

岗位职责:

1.竞争对手产品,活动市场调研及分析,收集竞争对手资料;
2.主题活动方案撰写,策划,执行;
3.宣传材料,宣传画册全文制定,文字撰写;
4.对接广告设计工作;
5.公益性活动制定,策划及执行;
6.新品上市前分析及新品上市宣传;
7.新店开业活动方案撰写,制定,及执行;
8.其他相关企划工作。


任职要求:

1.大专及以上学历, 有营销策划、创意文案、销售相关工作经验。

2.善于运用整体营销的思维和工作方式,具备很好的全局观和系统性;

3.对各类推广形式运用娴熟,较强的市场策划、市场拓展能力;

4.沟通性强,能够在工作中分享和配合创意以及头脑风暴具有良好的团队合作精神,能够承受较大工作压力。

5.思维活跃、逻辑清晰、有创新及想象力、具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力;
6.有较强的市场感知能力、敏锐地把握顾客需求心理的能力。



店长

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄32岁以下。

工作城市:安徽省(合肥、安庆、芜湖、淮北、蚌埠、马鞍山、黄山、铜陵、淮南、阜阳、亳州等);

江苏省(南京、无锡、镇江、常州、徐州、盐城、连云港、扬州、南通等);

浙江省(嘉兴、湖州等)

就近安排原则




拓展专员(南京)

岗位职责:

1、 负责地区门店选址及开发;

2、 负责门店信息搜集及跟进;

3、 对预选门店进行跟踪、调研分析;

4、 领导交代的例行工作。


任职要求:

1、年龄在25-35岁,大专以上学历

22年以上岗位经验,能吃苦耐劳

3、熟悉连锁零售卖场的选址、投资测算
4、有敏锐的市场洞察力,思维敏捷
5、性格开朗,亲和力强,具有优秀的沟通谈判能力




储备买手(校招)

任职要求:

1、熟悉广州商品采购地,有一定的供应商资源;

2、具备较强的搭配能力,对服装、鞋包、饰品有较强的敏感度;

3、具备商品质检能力及商品企划能力;

4、工作认真负责,愿意从基层岗位(跟单员)做起;

5、接受过专业买手职业培训、陈列能力培训、服装搭配培训的优先考虑。

工作地点:广州、深圳




运营经理(南京)

岗位职责:

1 建立职业化的营运团队,制定本部门专业化工作流程,负责统筹规划营运部各职能岗位的工作流程、工作内容,明确工作方向和工作思路;

2 协调本部门内部及与其它部门的业务关系,确保各项工作的顺利进行;

3 制定并实施营运部年度规划及月度工作计划,监督部门内员工工作计划的执行;

4 制定运营部相关制度,同意工作标准,负责督导销售终端的规范管理:店铺管理、 管理、品牌形象管理、促销管理等等;

5 负责部门员工的管理、绩效评估、业务指导及培训工作;

6 完成上级领导的其它工作要求。


任职要求:

1 、有八年以上服装品牌操作实战经验;

2、熟悉服装销售市场、具备良好的数据分析、组织统筹、沟通表达、谈判、协调及统筹能力;具有良好的公关能力,协作能力强;

3、熟悉服装行业营运模式、渠道拓展、终端运营的策划的管理能力及监督技巧;

4、良好的职业素质,具备成熟的市场意识,做事有主见,果断,原则性强;

5、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。



陈列专员(合肥1名、南京2名)

岗位职责:

1、负责品牌维护、店铺形象的提升;

2、负责新开店铺、店铺整改、换季、促销的陈列指导工作;

3、负责陈列方案的执行与推广;

4、定期对店铺陈列稽查工作。


任职要求:

1、大专以上学历,艺术类院校优先考虑;

2、对时尚构图、色彩以及服装搭配等有一定的敏感度;

3、愿意从事零售行业,对服装品牌有一定的认知能力;

4、具有团队精神、善于思考、积极主动。




区域督导(南京1名

1、大专以上学历,销售管理工作经验三年以上;

2、对店铺陈列、流行趋势及服装、色系的搭配有深入的了解和丰富的经验;

3、负责时段销售、每周、每月、每季度销售跟踪,完成月度、季度以及年度目标;

4、负责所辖区域门店管理,熟悉终端人员,知人善用;

5、熟悉门店商品运作体系,督促门店货品补单,流转工作,熟悉ERP操作,善于分析报表,并对所辖门店给予指导;

6、负责与平行部门沟通协调,推进终端管理工作;

7、负责卖场值班管理和监督,实现6S管理目标;

8、对数据敏感,逻辑思维较强,具备一定抗压能力,具有良好的语言组织能力和表达能力,有强烈的目标感。




会员专员(南京2名)

岗位职责:

1、负责收集整理会员积分总数、人均积分数、积分数量、分布状态、有效期、积分使用率等数据并进行分析;

2、协助会员主管制定会员开发计划,促进会员市场开发;

3、根据会员数据的统计分析结果提出会员活动预案;
4、负责会员积分管理和完善会员积分制度,提高会员忠诚度,提升老客的重复购买率,细分客户群分析会员属性行为提升会员的粘度;
5、负责对各门店会员营销活动方案进行评估、实施过程的督导及资源支持,确保各门店会员营销活动的有效展开;
6、负责会员生命周期中的CRM管理,通过数据库挖掘和市场分析,挖掘潜在目标客户的特征与属性,制定合理的营销策略;
7、负责管控促销费用、礼品、广宣物料的使用;
8、负责了解会员需求,有针对性的组织会员回馈活动并对活动进行评估、反馈;
9、负责建立会员档案信息库,定期更新完善;
10、负责VIP会员的客诉及回访工作。



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